Türkiye Kamu-Sen ne isteyecek? – Kocatepe Gazetesi

Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Nizamettin Şenol, Toplu Sözleşme için sendikasının taleplerini sıraladı

Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Nizamettin Şenol, Toplu Sözleşme görüşmelerinde neleri talep edeceklerini açıkladı. Şenol, “Grev ve siyasete katılma hakkı vazgeçilmez talebimizdir. Genel ve hizmet kolu toplu sözleşmeleri birbirinden ayrılmalı, sosyal denge sözleşmesi tüm hizmet kolları için zorunlu hale getirilmelidir. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yapısı ve Kurula itiraz hakkı yeniden düzenlenmelidir. Sözleşmeli, geçici, vekil gibi adlar altında güvencesiz personel istihdamına ve taşeronlaşmaya son verilmelidir. Kamu görevlilerinin ve emeklilerin kaybolan 2014 ve 2015 yılları telafi edilmelidir: Bir defaya mahsus 2000 TL telafi ödemesi istiyor, yüzde 5+yüzde 5 telafi zammı ile zararlar karşılansın diyoruz. 2016 yılında toplam maaş artış talebimiz, telafi zammı, büyüme ve refah payı dahil olmak üzere yüzde 22 ve taban aylığa seyyanen net 100 TL; 2017 yılında ise toplam yüzde 20 ve taban aylığa seyyanen net 150 TL’dir” ifadelerini kullandı.
MAHRUMİYET
YERİ ÖDENEĞİ ÖDENSİN
Şenol, şöyle devam etti:
“2017 yılı için ise Ocak 2017’de tüm kamu görevlilerinin ve emeklilerinin maaşlarına yüzde 10 oransal artış ve taban aylığa seyyanen 150 TL zam; Temmuz 2017’de de ilaveten yüzde 10 zam yapılmalıdır.2016 yılının tamamı için 2014-2015 yıllarındaki zararların telafisi de dâhil yüzde 22 artış ve taban aylığa seyyanen 100 TL net zam; 2017 yılının tamamında ise yüzde 20 artış ve taban aylığa seyyanen 150 TL net zam olarak özetlenebilir. Memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile ek ödeme, döner sermaye, ek ders, fazla mesai, ikramiye gibi tüm ödemelerin emekli keseneğine dâhil edilerek, emekli olacak memurların yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesini talep ediyoruz. Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personelin bir defaya mahsus olarak Genel İdare hizmetleri sınıfına geçirilmesini; Genel İdare Hizmetleri ve Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan memurlara eğitim durumlarına göre yükselebilecekleri derecelerin kadrosu verilmesini talep ediyoruz. Zorunlu rotasyon uygulamasına son verilmeli, kalkınmada öncelikli yörelerde çalışan personel için mahrumiyet yeri ödeneği gibi teşvikler getirilsin diyoruz.”
PERSONEL KORUNMALI
Memurların haklarının genişletilmesi gerektiğini ifade eden Şenol, “Tüm kamu görevlilerinin işçilerde olduğu gibi yemeklerden ücretsiz yararlanması ve yemek hizmeti sunulmayan işyerlerinde yemek ücretinin nakit olarak ödenmesi, vatani görevini yapmak üzere ya da doğum yapması nedeniyle ücretsiz izne ayrılan kamu görevlilerinin sosyal güvenlik primleri kurumları tarafından yatırılmaya devam etmesi, söz konusu personele izinleri süresince maaşlarının 1/4’ü oranında destek ödemesi yapılması, aile birliğinin sağlanması temel alınması, eş durumu, sağlık ve öğrenim özrü önündeki engellerin kaldırılması, bayramlarda ve hafta sonlarında tatil yapamayan kamu çalışanlarının çalışma şartlarının yeniden gözden geçirilmesi, mobbing uygulamasına maruz kalan personelin korunmasına yönelik yasal düzenleme yapılması, gibi birçok talebi de toplu sözleşme masasına taşıyacağız” ifadelerini kullandı. (Kocatepe Haber Merkezi)

ZAM TALEBİ VAR

Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Nizamettin Şenol, “Türkiye Kamu-Sen’in 2016 yılı için kamu görevlilerine uygulanacak zam ve tazminatlar konusundaki mali talebi; telafi zammı, refah ücreti ve büyüme payı dâhil olmak üzere en düşük dereceli memur maaşı için 538,43 TL; ortalama memur maaşı için 680,77 TL’dir.Talebimiz 2017 yılında ise en düşük dereceli memura 658,4 TL; ortalama memur maaşına ise 813,48 TL zam içermektedir. Kısaca genel bir değerlendirme yaparak, özetlemeye çalıştığım taleplerimizin karşılanması, memurlarımızın yıllardır biriken sorunlarının çözülmesi için büyük bir adım olacaktır.Taleplerimiz, geçerli temellere dayanan, son derece makul ve karşılanabilir bir şekilde hazırlanmıştır” şeklinde konuştu.