TÜRASAŞ Genel Müdürlüğüne 2'si Engelli 779 İşçi Alınacak
TÜRASAŞ Genel Müdürlüğüne ikisi engelli olmak üzere toplam 779 işçi alımı yapılacak.
TÜRASAŞ Genel Müdürlüğünden yapılan açıklamada Genel Müdürlüğe bağlı bulunan; Sakarya, Sivas ve Eskişehir Bölge Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere işçi alımı gerçekleştirilecek.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden 4857 sayılı İş Kanununa tabi belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılmak üzere daimi işçi alımı yapılacak.
İşçi olarak alınacaklarda aranan genel şartların başında; Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak geliyor.
Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları kabul edilmeyecek. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmama şartı var. İlan tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını aşmamış olmak gerekiyor. Askerlik ile ilişiği olmamak, askerlik görevini yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak şartlar arasında.
İhtiyaç duyulan hizmet türünde alımların il, ilçe düzeyinde karşılanması yoluna gidilecek. Başvurularda, ilan tarihi itibariyle kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresler dikkate alınacak. Belirtilen eğitim düzeyine ilanın yayımlandığı gün itibarıyla sahip olmak gerekecek. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecek. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacak.
Alınacak işçilerin deneme süresi 4 ay olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecek. Adaylar gece çalışması, vardiyalı çalışma düzenini, görevini yerine getirmeye engel alerjik rahatsızlığı olmadığını ve idarenin unvanına uygun vereceği diğer işleri yapmayı kabul etmiş sayılacak. Görevini devamlı yapmasına engel olacak bedenen, aklen ve ruhen sağlık problemi olmadığını, Tehlikeli İşler Sınıfında tanımlanan işlerde çalışabilir olduğunu belgelemek şartları aranacak. Son başvuru tarihi 7 Nisan 2025 olarak ilan edildi.
