Teşvik Yasası, 5 yıl daha uzatılsın

Afyonkarahisar Sanayi ve Ticaret Odası Meclis Başkanı Mustafa Hancıoğlu, Teşvik Yasası’nın yeni yılda da devam etmesi gerektiğini belirtti. Hancıoğlu, “5084 sayılı yasanın uygulamasının 31 Aralık 2012 tarihinde sona erecek olması ilimiz ekonomisine olumsuz yansıyacaktır” dedi

Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odası Meclis Başkanı Mustafa Hancıoğlu, 5084 sayılı Teşvik Yasası’nın geçerliliğin uzatılmasının yararlı olacağını söyledi. Hancıoğlu, “5084 sayılı Kanun kapsamında İlimizin de içinde bulunduğu 49 İl ve 2 İlçede faaliyet gösteren işletmeler faydalanmaktadır. 5084 sayılı kanunun 7. maddesinde yer alan (h) bendindeki 31 Aralık 2004 tarihine kadar tamamlanan yatırımlar için öngörülen yararlanma süresi 31 Aralık 2009 tarihi yerine münhasıran 4. maddede yer alan sigorta primi işveren hissesi desteğinden uygulaması açısından 31 Aralık 2012 tarihinde son bulacaktır” dedi.
ÜLKE VE ŞEHİR EKONOMİSİ GELİŞTİ
Teşvik Yasası’nın yürürlüğe girmesiyle birlikte ülke ve şehir ekonomisinin geliştiğine dikkat çeken Hancıoğlu, “Çıkarılan teşvik ve desteklerle ülkemiz ekonomisi devamlı büyüyen bir ülke olmuştur. İşsizliğin azalması ve yaşam standardımızın yükselmesinde etken olan uygulamaya eğer son verilirse, işletmelerimiz için mali külfet doğacaktır. Ekonomik istikrarın yakalanarak devamı çok önemli olup, özel sektörünün önünü açılmalıdır. Ülkemiz özel sektörün girişimleri ve yatırımları ile büyümektedir. Bu nedenle girişimcinin, istihdamın önü açılmalıdır. Hali hazırda ne yazık ki, istihdam maliyetinin yüksek oluşunun yeni istihdam alanlarının açılmasında önemli bir engeldir” ifadelerini kullandı.
İSTİHDAMIN DEVAMI
İÇİN GEREKLİ
İstihdamın devam ettirilmesi için Teşvik Yasası’nın önemini vurgulayan Hancıoğlu, şöyle devam etti: “İstihdam üzerindeki ağır vergi ve sosyal güvenlik primleri 5084 sayılı yasa ile hafifletilmektedir. Ancak; 5084 sayılı bu yasanın uygulamasının 31 Aralık 2012 tarihinde sona erecek olması ilimiz ekonomisine olumsuz yansıyacaktır. İş dünyası olarak, büyüyen ve gelişen ülkemizin hızının ve istikrarının devamına katkı sağlayacağını düşündüğümüz 5084 sayılı yasanın 5 yıl daha uzatılmasını talep ediyoruz. İlimiz ve ülkemize faydalı olmaya devam edecek olan 5084 sayılı yasanın 5 yıl daha uzatılması için yetkililerimizin desteğini bekliyoruz.”
TİCARİ SİCİL UYARISI
ATSO üyelerini de ticaret sicil kayıtları konusunda uyaran Hancıoğlu, “5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile Odalar ve Borsalar Kanunu’nun 10. Maddesi’nde ‘İçinde bulunulan yıldan önceki iki yıldan itibaren adres ve durumları tespit edilemeyenler ile bu süre zarfında aidat ödemeyen üyelerin isimleri, Oda Yönetim Kurulu kararıyla meslek grupları ve seçmen listesinden silinir. Bu hükmün gereğinin her yıl Ocak ayında yerine getirilmesinden Oda Yönetim Kurulu sorumludur’ denilmektedir. Oda Yönetim Kurulu Kararını takip eden yılbaşından itibaren iki yıl içinde, ilgilinin üyesi olduğu odaya müracaatla durumunu güncellememesi halinde Oda Yönetim Kurulu’nun teklifi ve Meclis kararıyla ticaret sicil kaydının resen silinmesi için ticaret sicil memurluğuna ihbarda bulunulur. İhbarı takip eden ayın ilk günü itibariyle Oda kaydı silinmiş sayılır. Bir süre içinde başvuruda bulunan üyelerin aidat tahakkukları başlatılır. Ancak bu durumda olanlar tüm aidat borçlarını ödemedikçe meslek grubu ve seçmen listelerine tekrar dahil edilmezler. Anılan mevzuat gereğince meslek grubu ve seçmen listesinden silinmiş olan üyelerimizin ivedi olarak 2013 Ocak ayı içerisinde Odamıza başvuruda bulunmaları gerekmekte olup, aksi halde Oda kayıtları silinecektir. Üyelerimizin herhangi bir hak kaybına uğramamaları için, bu durumda olan üyelerimizi durumlarını güncellemeye ve Oda aidat borçlarını ödemeye davet ediyoruz” dedi.
ATSO Meclis Başkanı Mustafa Hancıoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, TOBB, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi işbirliğinde, Uzmanlaşmış Mesleki Eğitim Merkezleri (UMEM) projesi başlatıldığının da altını çizdi. Hancıoğlu, yeni yılın sağlık, mutluluk, başarı getirmesini temenni etti. (Kocatepe)