• Haberler
  • Gündem
  • 'Tek derdimiz üyelerimizin mağduriyetlerinin giderilmesi'

'Tek derdimiz üyelerimizin mağduriyetlerinin giderilmesi'

Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Yücel Şahin, siyasi ve ideolojik hiç bir amaç gütmediklerini tek dertlerinin sendika üyelerinin mağduriyetlerinin giderilmesi olduğunu açıkladı   Belediye-İş Sendikası Afyonkarahisar Şube Başkanı Yücel Şahin, 6 Şubat 2023 tarihinde Kahramanmaraş ve Hatay merkezli 7,8 ve aynı gün olan 7,6 şiddetinde 11 ili etkileyen asrın felaketinde hayatlarını kaybedenlere Yüce Allah'tan rahmet, yaralı [&hellip]

Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Yücel Şahin, siyasi ve ideolojik hiç bir amaç gütmediklerini tek dertlerinin sendika üyelerinin mağduriyetlerinin giderilmesi olduğunu açıkladı

Belediye-İş Sendikası Afyonkarahisar Şube Başkanı Yücel Şahin, 6 Şubat 2023 tarihinde Kahramanmaraş ve Hatay merkezli 7,8 ve aynı gün olan 7,6 şiddetinde 11 ili etkileyen asrın felaketinde hayatlarını kaybedenlere Yüce Allah’tan rahmet, yaralı olarak kurtulan ve halen tedavileri devam edenlere acil şifalar diledi.

“BELEDİYE DE İŞÇİ YEVMİYELERİ ASGARİ ÜCRETİN ALTINDA”

Allah’tan bir daha Türkiye’ye böylesi felaketler göstermemesini niyaz eden Şahin, “Belediye-İş Sendikası Afyonkarahisar Şube Başkanlığı ile Afyonkarahisar Belediyesi arasında yapılacak olan 21’nci dönem toplu iş sözleşmesi 6356 sayılı yasa hükümleri çerçevesinde, görüşmelerimiz 12 Aralık 2022 başlamıştır ve bu tarihten itibaren 60 günlük yasal sürede başlamıştır. Daha sonra Afyonkarahisar Belediyesi yetkilileri yapmış olduğumuz toplantılar neticesinde bize sunulan teklif toplu iş sözleşmesinin 1 yıllık olması ve toplu iş sözleşmesinin ilk altı ayı için yüzde 35 ve toplu iş sözleşmesinin ikinci altı için yüzde 10 ücret zammı teklif etmişlerdir. Bu ücret teklifini, işyerlerlerini gezdiğimizde üyelerimizce kabul görmemiştir. 3 Kasım 2022 tarihinden bu zamana kadar yapılan görüşmelerde işveren yıllık yüzde 45’in üzerine çıkmamıştır. Bunun üzerine 60 günlük yasal süre dolduğundan yetkili makamdan arabulucu görüşmelerinin yapılması talep edilmiştir. Ancak yine bu 13 Mart 2023 tarihinde yapılan arabulucu aşamasında ilk altı ay için işveren tarafından önerilen teklif 5 puan düşürülerek ilk altı ay yüzde 30, ikinci altı ay yüzde 10 teklif edilmiştir. Şu an Afyonkarahisar Belediyesinde çalışan işçilerimizin yevmiyeleri 2023 yılı asgari ücret yevmiyesinin altında kalmasından dolayı mecburi olarak yevmiyeler asgari ücret yevmiyesine yükseltilmiştir. Son 14 ayda memura yüzde 141, 31 Aralık 2021 tarihinde 100 TL yevmiyesi olan bir memura 1 Ocak 2022 tarihinde yüzde 30,95 zam ile yevmiyesi 130,95 TL olmuştur. 1 Temmuz 2022 tarihinde yüzde 41,69 zam ile 185,84 yevmiyeye ve 1 Ocak 2023 tarihinde yüzde 30 oranında zam yapılarak mevcut yevmiyesi 241 TL oldu.” dedi.

“ARABULUCUDA ANLAŞMA SAĞLAYAMADI”

“Son 14 ayda asgari ücrete yüzde 181 olan asgari ücret yevmiyesi 1 Ocak 2022 tarihinde yüzde 40 zam ile 166,80 TL oldu. Yevmiyeye, 1 Temmuz 2022 tarihinde yüzde 30 zam ile 215,70 TL yevmiyeye ve 1 Ocak 2023 yüzde 55 artış ile 333,60 TL yevmiye olmuştur.” diyen Şahin, “TÜİK verilerine göre 2022 tüfe oranı yüzde 72’dir. Afyonkarahisar Belediyesi kadrolu işçilerine 2022 yılında bizler sadece yüzde 14 zam aldık. İşverenden tek talebimiz bu farkın kapanması yönündeydi.                 Afyonkarahisar Belediyesinde çalışan kadrolu işçilerimiz memur maaşlarının üzerinde aylık alırken şu anda ücretleri asgari ücretinde altında kalmıştır. Arabulucuda da anlaşma olmadığından dolayı sendikamız grev kararı alarak işverene bildirilmiştir. Üyelerimizce grev oylaması yapılması hususunda yeteri imza ile İŞKUR’a başvurularak grev oylamasının yapılması istenmiştir. Ne sendikamızın ne de üyelerimizin amacı asla grev değildir. Yasal zorunluluktan dolayı grev oylamasında greve ‘hayır’ diyerek toplu iş sözleşmesinin yüksek hakem kurulunca karara bağlanması ve sonuçlandırılmasıdır. AK Parti Milletvekilimiz Sayın Ali Özkaya’ ya yardımcı olması hususunda kendisinden destek olunması istenmiştir. Ama bugüne kadar sonuç alınamamıştır. Son olarak da işverenimizce ilk altı ay yüzde 30 ikinci altı ay yüzde 25 teklif edilmiştir. Üyelerimizle yapılan müzakerelerde 2022 yılında TÜİK verilerine göre enflasyon yüzde 65 olup, üyelerimize ilk altı ay yüzde 7 ve ikinci altı ay yüzde 7 toplamda yüzde 14 artış yapılmıştır.” ifadelerini kullandı.

“TEK DERDİMİZ ÜYELERİMİZİN MAĞDURİYETLERİNİN GİDERİLMESİ”

Yücel Şahin sözlerini şöyle tamamladı: “Üyelerimiz enflasyon karşısında alım güçleri iyice düşmüş olup, mağdur durumdadırlar. Almış oldukları ücret şu an asgari ücret altındadır. Piyasadaki artışlar yıllık bazda ise yüzde 200’ün altında değildir. Sayın Cumhurbaşkanımız memuru ve asgari ücretliyi enflasyona ezdirmemek için zamları yapmakta. Ama biz Afyonkarahisar Belediyesinden aynı duyarlılığı göremedik. Bizim mağduriyetin giderilmesi için AK Parti yetkililerinden ve milletvekili adaylarımızdan destek istiyoruz. Sayın Belediye Başkanımızla görüşerek bizim mağduriyetimizin giderilmesi hususunda destek olmalarını talep ediyoruz. Bizim siyasi ve ideolojik hiç bir amacımız yoktur. Tek derdimiz üyelerimizin mağduriyetlerinin giderilmesidir. Belediye-İş Sendikası olarak tek temennimiz Afyonkarahisar Belediyesinde üyelerimizin enflasyona yenik düşürülmemesi, geçimlerini rahat bir şekilde sağlayabilmesi ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerimizin masada anlaşmayla bitmesidir.”

Bakmadan Geçme