'Sendikal haklarını kullanan işçiler eski görevlerine dönmeli'

Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Yücel Şahin, Belediye Başkanı Mehmet Zeybek’ten sendikal haklarını kullanan Belediye işçilerine yönelik uygulamayı durdurmasını ve söz konusu kişilerin eski işyerlerine döndürülmesi istedi

Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Yücel Şahin yaptığı açıklamada, Belediye ile sendika arasında yapılacak olan Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinin 22 Aralık 2022 tarihinde başladığını hatırlattı.
“SÖZLEŞME YÜKSEK
HAKEM KURULUNA GİTTİ”
Başkan Şahin, “Görüşmeler 6356 Sayılı Kanun Uyarınca 60 günlük yasal sürede işverenin teklifi Toplu İş Sözleşmesinin bir yıllık olması ve ilk 6 ay için yüzde 35, ikinci altı ay için yüzde 10 teklif etmiştir. Net ele geçecek rakam olarak ilk 6 ay için 12 bin 700 TL, ikinci 6 ay için 13 bin 400 TL artı 112 günlük ikramiye ödemesi teklif etmiştir. Bu rakam sendika üyeleriyle yapılan istişareler sonucunda ve yönetim kurulumuzcada kabul edilebilir bir rakam olmadığından anlaşma sağlanamamıştır. Bunun üzerine Arabulucu aşamasına geççilmiştir. 13 Mart 2023 tarihinde yapılan Arabulucu Görüşmelerinde işveren masada vermiş olduğu ücret zammı teklifini yüzde 5 düşürdüğünden dolayı bu aşamada da anlaşma sağlanamamıştır. Sonrasında Belediye İş Sendikası Genel Başkanlığı 4 Nisan 2023 tarihinde de grev oylaması kararı almıştır. Çalışma ve İş Kurumu İle koordineli çalışarak 24 Nisan 2023 tarihinde grev oylaması yapılmış ve ‘Greve Hayır’ kararı çıktığından dolayı Toplu İş Sözleşmesi Taslağımız Yüksek Hakem Kuruluna intikal ettirilmiştir. Yüksek Hakem Kurulu müracaatımızı inceleyerek 8 Haziran 2023 tarih ve 2023 / 217 Karar numarasıyla kararını 22 Haziran 2023 tarih ve E-11.699.776-553,04 (2023/190)-2866 sayılı yazı ile taraflara bildirilmiştir. Yüksek Hakem Kurulunca verilen kararda 2023 Yılı Kamu Çerçeve Protokolü Hükümlerinin Uygulanması ve bunun üstüne ilk alta ay için 1 Ocak-30 Hizaran 2023 tarihinde yüzde 45 artı TÜFE ve ikinci altı ay için 1 Temmuz-31 Aralık 2023 yüzde 15 + TÜFE oranında ücret zammı çıkmıştır. Ayrıca Toplu İş Sözleşmemizde bulunan taban ücretimiz ilk 6 ayda 21.750,00 Tl, ikinci 6 aydaki taban ücretimiz ise 25.012,50, Birleştirilmiş Sosyal Paketimiz her ay ödenmek üzere ilk 6 ay için 2.247,50 TL, ikinci 6 ay için 2.584,63 TL’dir. Yemek yardımında da işçilerin çalıştıkları her gün için, ilk 6 ay için günlük 94,25 TL, ikinci 6 ay için günlük 108,39 TL olmuştur. Ayrıca eski Toplu İş Sözleşmelerimizde ödenen 112 günlük ikramiyelerimizinde aynı şekilde ödemeye devam ettirilmesi kararlaştırılmıştır.” dedi.
“SAYIN ZEYBEK’TEN
YANLIŞ UYGULAMAYI DURDURMASINI BEKLİYORUZ”
Yücel Şahin açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı: “Yüksek Hakem Kurulu kararı, işverenin bize teklif etmiş olduğu rakamın yaklaşık ilk 6 ay yüzde 80 fazlasıdır. Yüksek Hakem Kurulundan ayrıca enflasyon farkıda çıkmıştır. Yüksek Hakem Kurulunun kararları kesindir. Tarafların bunu kabul etmeme gibi bir durum sözkonusu değildir. İşveren Yüksek Hakem Kurulundan gelen rakamı yüksek bulmuş olacak ki üyelerimizden grev oylamasına katılan 22 arkadaşımızı cezalandırmak amacıyla işyerlerini değiştirmiştir. Büroda çalışan bayan üyelerimizi Park Bahçeler Müdürlüğüne, büroda çalışan erkek üyelerimizi açık otoparklara, Fen İşlerine bağlı birimlere görevlendirmiştir. Üyelerimiz demokratik ve yasal haklarını kullanmışlardır. Bundan dolayı da cezalandırılmaları yanlıştır. Üstelik servisleri değiştirilen üyelerimiz servislerinde hem verimli hem başarılı bir şekilde çalışmaktaydılar. Yüksek Hakem Kurulundan çıkan aylık rakamda Sayın Cumhurbaşkanımızın Türk-İş ile anlaştığı Kamu Çerçeve Protokolündeki en düşük rakamdır. Sayın Cumhurbaşkanımız kamuda çalışan işçiler en düşük bunu alacak diye Türk-İş ile anlaşma yaparken Sayın Belediye Başkanımız bu rakamı çok bulmaktadır. Sayın Belediye Başkanımız Mehmet Zeybek’ e bu yanlış uygulamayı durdurmasını ve üyelerimizin eski işyerlerine döndürülmesini talep ettiğimiz kamuoyuna bildiririz.”>> Şeyda YEŞİLÇAY’ın Haberi