Memurlara Yeni Haklar Yolda!
Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde memurlara tanınacak yeni haklar için teklif görüşmeleri gerçekleşecek.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu, bütçe görüşmelerinin tamamlanmasının ardından yeni haftada Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik öngören kanun teklifini ele alacak. Milyonlarca memuru ilgilendiren düzenlemeler arasında, sözleşmeli statüden memur kadrosuna geçenlere yönelik yeni haklar ve çeşitli düzenlemeler bulunuyor.
DİSİPLİN CEZASI ALMAYANLARA İLAVE KADEME
Kanun teklifine göre, Devlet Memurları Kanunu kapsamında, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave kademe hakkı, sözleşmeli statüden memurluğa geçenleri de kapsayacak. Daha önce yapılan düzenlemelerde bu hak yalnızca mevcut memurlar için geçerliydi. Ancak yeni düzenleme, bu hakkın kapsamını genişleterek, sözleşmeli statüden memurluğa geçenlerin de faydalanmasını sağlayacak.
İSTİFA EDEN MEMURLARA GERİ DÖNÜŞ HAKKI
Teklifte yer alan diğer bir madde ise istifa eden memurların görevlerine dönmesine imkan tanıyor. Buna göre, yabancı ülkelerdeki resmi kurumlar veya uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara aylıksız izin hakkı tanınacak. Görev süresi sona erdikten sonra bu memurlar, belirli şartlar altında görevlerine geri dönebilecek. Memurluktan kendi isteğiyle ayrılanların yeniden atanmasında güvenlik soruşturması yapılması şartı aranacak ve bu süreç yalnızca iki defa uygulanabilecek. Ayrıca ayrıldıkları kadrolara yeniden atanma imkanı sağlanacak.
MEMUR EŞLERİNE YURT DIŞI GÖREVLERİNDE İZİN HAKKI
Yapılacak düzenleme, uluslararası kuruluşlarda görev yapan veya kamu sermayeli kurum ve kuruluşların yurt dışı birimlerinde çalışan memurların eşlerine de haklar tanıyor. Buna göre, memur olan eşlere 3 yılı aşmamak kaydıyla görev süresi boyunca aylıksız izin kullanma hakkı getirilecek. Bu düzenleme, memur eşlerinin aile birliğini koruma açısından önem taşıyor.
UZMAN YARDIMCILARININ YETERLİK SINAVI SÜRECİ DÜZENLENİYOR
Kanun teklifi, uzman yardımcılığı süreçlerini de yeniden düzenliyor. Yeni düzenlemeye göre, uzman yardımcıları, atandıkları birimde en az 3 yıl görev yaptıktan ve uzmanlık tezi hazırladıktan sonra yeterlik sınavına girmeye hak kazanacak. Tezleri ilgili jüri tarafından onaylananlar için sınav en geç 6 ay içinde yapılacak. Daha önce yeterlik sınavı sürecinde olanlar için ise düzenlemenin yürürlüğe girmesinden itibaren 6 ay içinde sınav yapılması öngörülüyor.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜ GENİŞLETİLİYOR
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nda sözleşmeli personel çalıştırılmasına yönelik de yeni hükümler getiriliyor. Buna göre, Devlet Memurları Kanunu veya diğer ilgili yasalara bağlı kalmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilecek. Sözleşmeli personelin ücretleri, mevcut düzenlemelere göre belirlenen üst sınırın üç katını geçmeyecek şekilde İdari İşler Başkanlığı tarafından tespit edilecek. Ayrıca geçici ya da kısmi süreli çalıştırılan personelin ücretleri, çalıştırıldıkları süreye göre orantılı olarak belirlenecek.
Söz konusu düzenleme, memurların özlük haklarını genişletirken, kamu hizmetlerinde esnek ve etkin bir istihdam modelinin oluşturulmasını amaçlıyor. TBMM Genel Kurulu’nda bu hafta yapılacak görüşmelerin ardından teklifin yasalaşması bekleniyor.
