“İşçilerimiz için dava sürecini geri çektik, Sendika'ya yetki yolunu açtık”

Afyonkarahisar Belediyesi, Belediye-İş ile toplu sözleşmede uzlaşı sağladı. Adama göre değil, işe göre ücret politikasını hedef aldıklarını ve daha önce yaşanan dava sürecine değinen Belediye Başkanı Mehmet Zeybek, “Yüntaş ile sendika arasında yetki davası söz konusuydu. Dava sürecini işçilerimizin lehine olması için geri çekerek sendikaya yetki yolunu açtık” dedi

Afyonkarahisar Belediyesi Yüntaş bünyesinde çalışan işçilerle Belediye-İş Sendikası Afyonkarahisar Şubesi arasında Toplu İş Sözleşmesine ilişkin görüşmelerde mutlu sona ulaşıldı. Belediye Başkanı Mehmet Zeybek ile Belediye İş Sendikası Afyonkarahisar Şube Başkanı Yücel Şahin arasında imzalanan protokol gereği 2021 Ocak-Aralık ayını kapsayan sözleşme gereği en düşük işçi maaşı ikramiyeler dâhil 3 bin 600 lira olurken, en yüksek maaş ise 4 bin 92 lira oldu.
“ADAMA GÖRE DEĞİL,
İŞE GÖRE ÜCRET POLİTİKASINI HEDEFLİYORUZ”
Görüşmelerde adama göre değil, işe göre ücret politikasını hedef aldıklarını söyleyen Belediye Başkanı Mehmet Zeybek, “Çalışanımızın hakkı, bizlerin emanetidir.” diye konuştu. İtfaiye Müdürlüğü sahasında düzenlenen imza törenine Belediye Başkanı Mehmet Zeybek’in yanı sıra Başkan Yardımcıları Murat Öner, Süleyman Karakuş, Belediye-İş Sendikası Afyonkarahisar Şube Başkanı Yücel Şahin, Sendika Yönetim Kurulu Üyeleri, Belediye Birim Müdürleri ile Yüntaş çalışanları katıldı.
“EN İYİ SÖZLEŞME MASADA BİTEN SÖZLEŞMEDİR”
Törenin açılış konuşmasını sendika başkanı Yücel Şahin yaptı. Sözleşme öncesi işçilerle bir araya gelerek talepleri aldıklarına dikkat çeken Şahin en iyi sözleşme masada biten sözleşmedir.” dedi. Sözleşmenin imzalanmasında emeği geçen Başkan Zeybek ve ekibine teşekkür eden Şahin, “Toplu sözleşmeden evvel işçilerimiz ile bir araya gelerek talepleri aldık, bu talepleri de belediye yöneticilerimize ilettik. On beş toplantı yapıldı. Başkanımız Zeybek’te üç toplantıya bizzat iştirak etti. En iyi sözleşme masada biten sözleşmedir anlayışı ile ortak bir noktada buluştuk. 3 bin 600 ile 4 bin lira arasında işçilerimiz ücretlerini alacak. Huzurunuzda katkıları olan Belediye Başkanımız Zeybek ve Başkan Yardımcımız Süleyman Karakuş’a emekleri için teşekkür ediyorum. Bu sözleşme sendikamıza ve belediye çalışanlarımıza hayırlara vesile olsun.” dedi.
Belediye personeli Ramazan Kaymak ise sözleşmenin hayırlı olmasını dileyerek Başkan Zeybek, Sendika Başkanı Yücel Şahin ve emeği geçenlere çalışanlar adına teşekkür etti.
“BÖLGE BELEDİYELERDEN
EN YÜKSEK ARTIŞ ORANIYLA MASADA UZLAŞTIK”
Törende konuşan Belediye Başkanı Mehmet Zeybek ise tarihi bir güne şahitlik etmenin mutluluğunu yaşadığı ifade ederek, “Benim için emek, alın teri ve başarı el ele yürür. Bizde ‘Sevdamız Afyonkarahisar’ diyerek sizlerle birlikte bu başarıya yürümek için yola çıktık. Şehrimiz için yapılan yatırımlarda öncelikle sizlerin emek ve gayretleri var. Emeğiyle hayatını kazanan ve alın terini ortaya koyarak üreten, ürettikleriyle Afyonkarahisar’ımızın gelişiminde büyük rol oynayan sizleri, bu geniş ailemizin üyeleri olarak görüyoruz. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde de bu ortak gaye ile hareket ettik. Bakıldığında bölge belediyelerden de en yüksek artış oranıyla masada uzlaşma sağladık.” ifadelerini kullandı.
“ENFLASYONUN ÜZERİNDE ZAM ORANI VERDİK”
Yüntaş bünyesinde görev yapan işçilere enflasyonun üzerinde bir zam oranı verdiklerine dikkat çeken Zeybek, “Gönül rahatlığı ile ifade edebilirim ki; Belediye tarihimizde ilk defa enflasyonun da üzerinde devletimizin verdiği zamla birlikte yüzde 43’lük bir zam oranıyla rekor kırdık. Görüşmelerde tüm imkânlarımızı sonuna kadar zorladık. Saatlik ücretler, sosyal haklar, yemek yardımları gibi konuların tümünü ele aldığımızda imzaladığımız toplu iş sözleşmesi tamamen işçilerimizin lehine olmuştur.” diye konuştu.
Yapılan konuşmaların ardından imza töreni gerçekleştirildi.
>> Burak AYDIN’ın Haberi

“YAŞANAN SANCILI
SÜREÇ MEHMET ZEYBEK YÖNETİMİNDEN KAYNAKLANMADI”
Daha önce yaşanan dava sürecine de değinen Başkan Zeybek, sözleşmenin önünü kesmediklerini aksine sürecin bir an önce tamamlanması için sendikaya yetki yolu açtıklarını ifade ederek, “İş sözleşmemizin detaylarına geçmeden önce kamuoyunda oluşturulmak istenen karalama kampanyalarına yanıt vereceğim. Yüntaş ile sendika arasında yetki davası söz konusuydu. Dava uzun süre devam etti. Bu dava sürecini işçilerimizin lehine olması açısından geri çekerek sendikayla yetki yolunu açtık. Yaşanan sancılı sürecin kaynağı, sürecin uzaması; yönetimsel kaynaklı değil, önümüze bir engel olarak çıkan söz konusu davadır. Sürecin uzamasındaki sebebin asla Mehmet Zeybek yönetiminden kaynaklanmadığını özellikle bilmenizi isterim. Ben her zaman işçimin yanındayım, korurum, kollarım hakkını da asla kimseye yedirmem.” dedi.

EN YÜKSEK MAAŞ 4092 TL
Görüşmelerde adama göre değil, işe göre ücret politikasını hedef aldıklarını söyleyen Zeybek, “Toplu iş sözleşmemizi adama göre değil, işe göre ücret politikasını hedef alarak belirledik. Yapılan sözleşme kapsamında ikramiye hariç en düşük işçi maaşımız 3 bin 507 lira olurken, ikramiyelerle birlikte bu rakam 3 bin 600 liraya çıkartılmıştır. Yine evli 2 çocuklu bir işçimizin ikramiye dâhil maaşı, 3717’ye yükseltilirken, en yüksek işçi maaşımız ise 4092 TL’ye yükseltilmiştir. Yemek yardımı 5 TL’den 12 TL’ye çıkarken, Ramazan ve Kurban Bayramlarından önce 6’şar yevmiye ikramiyemiz olacak. Ayrıca Ocak ayından itibaren işçilerimizin geriye dönük alacakların iki taksit halinde ödeyeceğiz. Biz 313 bini aşkın insanımıza sizler vesilesiyle gece gündüz hizmet ediyoruz. Halkımız memnun, işçimiz memnun. Daha güzel işler yaparak hizmetlerimize devam etmek niyetiyle sözleşmemizin hayırlı olmasını diliyorum.” şeklinde konuştu.