'İş dünyasına sağlanan destekler gözden geçirilmeli'

AFSİAD Başkanı Kadir Sayın, normalleşme sürecinde iş dünyasına sağlanan desteklerin tekrar gözden geçirilip, kapsam bakımından tekrar düzenlenmesine ihtiyaç duyulduğunu açıkladı

Afyonkarahisar Sanayicileri ve İşadamları Derneği (AFSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Kadir Sayın, dünyayı kasıp kavuran Covıd-19 salgını nedeniyle en gelişmiş devletlerin dahi sarsıldığını, Türkiye’deki tüm kurumlar gibi iş dünyasının da çok zorlu bir dönemden geçtiğini ifade etti.
“KOMİSYON ÜCRET
YÜKÜ İŞ
İNSANLARININ SIRTINDAN ALINMALI”
Bütün sektörlerde daralma yaşanırken, ticaretin durma noktasına geldiğini belirten Sayın, “Bu süreçte, iş dünyası ek tedbirler, kendi içinde aldığı pratik çözümler ve devlet tarafından verilen ilave teşvik sistemleri ile ayakta kalmak için büyük çaba göstermektedir. Ancak bu normalleşme sürecinde iş dünyasına sağlanan desteklerin tekrar gözden geçirilip, kapsam bakımından tekrar düzenlenmesine ihtiyaç vardır. Yapılacak değişimler için bu süreç fırsat olarak görülmeli ve zaman kaybedilmeden gerekli çalışmalar yapılmalıdır. Bu kapsamda mevcut duruma şöyle bir baktığımızda, bankaların ticari kredi limit yenilemelerinde maksimum binde 2,5 komisyon alınabileceği hususu, BDDK en son aldığı kararla kanunlaştırılmış olup, bu değişiklikle komisyon alınıp alınmaması bankaların insiyatifine bırakılmıştır. Yönetmelik ya da kanunda yapılacak değişiklik ile bu komisyon ücret yükü iş insanlarının sırtından alınmalı, iş insanları kullanmadığı kredinin limit güncellemeleri için komisyonlar ödememelidir.” dedi.
“KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
KANUNU SIKINTI YAŞATIYOR”
AFSİAD Başkanı Kadir Sayın, Kişisel Verilerin Korunması kanunu ile ilgili de sıkıntılar yaşanıldığını kaydederek, “Üretim ve ihracat yapan firmaların bu kanun kapsamı dışında olması gerekir. Üretici firmalar iş kanunun 4857 maddesine göre zaten kişisel verilerini paylaşamaz, devlet yasaklamıştır. Durum bu şekilde olmasına rağmen, Kişisel Verilerin Korunması kanunu üretici firmalara yıllık yaklaşık 80 bin TL’dir. Bir danışmanlık ücreti yükü ile bu husus için en az bir personel tahsis zorunluluğu getirmektedir. Bu nedenle, üretici ve ihracatçı firmaların, maliyetlere yansıyan bu yükten kurtulması maksadıyla Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamı dışında olması için, gerekli çalışmalar bir an önce başlatılmalıdır.” ifadelerine yer verdi.
“İNDİRİMLİ TARİFELERE VE
TEŞVİĞE İHTİYAÇ DUYULUYOR”
Kadir Sayın, elektrik ve doğalgaz fiyatlarının belirlenmesinde uygulanan mevcut tarifelerin daha da çeşitlendirilerek, üretici ve ihracatçı şirketlerin daha indirimli fiyattan elektrik ve gaz kullanabileceği tarifeler oluşturulmasını önerdi. Bununla birlikte elektrik ve doğalgaz ödemelerinin de mevcut teşvik sistemi içine alınmasına gayret gösterilmesini isteyen Sayın, “Yapılacak bu indirimler sayesinde üretim maliyetleri düşecek iç ve dış pazarda iş dünyasının rekabet gücü artacaktır. Sanayi yatırımlardaki inşaat kalemlerinde KDV indirimi yapılması hususu gündeme taşınmalı, yapılacak çalışma ile iş insanları üzerindeki bu yük hafifletilmelidir. İletişimin arttığı, bunun yanında da dünyanın küçüldüğü, pazarlardaki değişikliklere uyum için süratli hareket edilmesi gerektiği bir dönemde, maden sektöründeki izin ve ruhsat süreçlerinin sadeleştirilmesi ve hızlandırılmasına ihtiyaç vardır.” şeklinde konuştu.
“MADEN VE DOĞAL TAŞ
SEKTÖRÜDE ÇÖZÜM BEKLİYOR”
Maden ve doğal taş sektöründeki sorunlara da değinen Sayın şunları kaydetti: “Dünyada süratle değişen pazar koşullarına yetişebilmek için mevcut doğal taş ve mermer ocaklarının sayısını arttırmak maksadıyla, yatırımcılar tarafından gösterilen çaba ve mücadeleye rağmen, ruhsatlar çok uzun süreli yazışmalar neticesinde alınmaktadır. Daha kazanılmadan yatırılan harçlar gibi, yıllardır bir sonuca bağlanamayan hususlar, maden ve doğal taş sektöründe ihracatı olumsuz etkilemektedir. İş dünyasının motivasyonunun artırılması, ihracat rakamlarının daha da yükseltilmesi için maden ve doğal taş sektörünün bu sorunlarına bir an evvel çözüm bulunulmalıdır. “
“ÇALIŞAN VE İŞVERENE EŞİT YAKLAŞILMALI”
Mevcut kanunların, çalışan haklarının korunmasına yönelik olup, var olan işverenin potansiyel suçlu görülmesi şeklindeki ön yargıdan vazgeçilmesi gerektiğini savunan Sayın, “Bu yargının yıkılıp, meydana gelen olay karşısında işveren gibi çalışana da sorumluluklar yükleyen, iki tarafa da eşit yaklaşım sağlayan kanun ve yönetmelik değişikliklerinin bir an önce yapılması gerekmektedir. Bütün tarafların yaptıklarından ya da yapamadıklarından dolayı sorumlulukları olmalıdır.” dedi.
“PANDEMİ DE İŞVERENE YÜKLENEN
SORUMLULUK GÖZDEN GEÇİRİLMELİ”
Pandemi sürecinde devletin, pandemi ile ilgili işverenlerin iş yerlerinde alacağı ilave tedbirlerle ilgili bir genelge yayınladığını kaydeden Sayın şu ifadeleri kullandı: “Bu tedbirlerin tam uygulanmaması sonucu meydana gelecek hastalanmalar ve ölümler nedeni ile pandemide de sorumluluğu yine işverene yüklemiştir. Ancak çalışanlara Covid -19 bulaşması hususunda, bulaşma yeri ve şeklinin tespiti daha net bir şekilde ortaya konulamadığı ve tespit edilmesinin daha müphem bir konu olması nedeni ile iş insanlarına verilen bu sorumluluğun tekrar gözden geçirilmesi gerekmektedir. İçinde bulunduğumuz şartlara baktığımızda kabul etmeliyiz ki pandemi artık hayatımızın bir parçası. Bu nedenle, kanun koyucu tarafından süreç iyi değerlendirilip yönetilmeli, kanun ve yönetmeliklerde yapılabilecek küçük değişiklikler ile sistem rahatlatılmalıdır. Akabinde ülke olarak, iş insanları olarak daha iyi noktalara geleceğimizden kuşkum yoktur.” >> Kocatepe Haber Merkezi