İnönü Ünivresitesi, Sınavsız 75 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak
İnönü Üniversitesi Rektörlüğü'nden yapılan açıklamaya göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında büyük çoğunluğu hemşire olmak üzere birçok alanda görevlendirilmek üzere toplamda 75 personel alımı yapacak.
İnönü Üniversitesi Rektörlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında 75 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. 18 Aralık 2024 tarihinde başlayacak olan başvurular, 2 Ocak 2025 tarihinde sona erecek. Alımlar, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın gerçekleştirilecek.
Bu kapsamda İnönü Üniversitesi’ne personel alınacak branşlar ve sayıları şöyle:
Hemşire: 52
Sağlık Teknikeri: 6
Destek Personeli: 5
Programcı: 2
Fizyoterapist: 2
Diyetisyen: 1
Psikolog: 1
Odyolog: 1
Kütüphaneci: 1
Büro Personeli: 1
Mühendis: 1
Çözümleyici/Sistem Programcısı: 1
Teknisyen: 1
Başvuran adaylardan sıralamaya giren adayların 4 katı kadar yedek belirlenecek ve asil kazananlardan başvuru yapmayan ya da şartları taşımayanların yerine yedek adaylar yerleştirilecek.
Adayların başvuruları yalnızca Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden çevrimiçi olarak kabul edilecek. Eksik veya yanlış yapılan başvurulardan kurum sorumlu olmayacak. Alınacak personelin, Turgut Özal Tıp Merkezi ile üniversitenin diğer birimlerinde çalıştırılacağı bildirildi.
GENEL ŞARTLAR
1. İlan edilen pozisyonlara başvuracak adaylarda aşağıda belirtilen genel şartlar ile yukarıdaki tabloda “aranan nitelikler” kısmındaki özel şartlar aranacaktır. Adaylar ilanda yer alan pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecek olup, birden fazla başvuru yapıldığı takdirde tüm başvurular geçersiz sayılacaktır.
2. 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak. (657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları kaybettiği halde başvuru yaptığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.)
3. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
5. 657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)
6. Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecektir.
7. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
8. İlanımızın Resmî Gazete ’de yayımlandığı tarih ve sonrasında alınan sertifikalar geçersiz sayılacaktır.
