'Göç İdaresi'ndeki Memurlara Kariyer Şansı Tanınsın'

Büro Emekçileri Sendikası Afyonkarahisar Temsilcisi Ali İhsan Orhan, “Anayasa tanımazlığın en çok ve en ağır bir şekilde yaşandığı kurum Göç İdaresi Başkanlığı ve bağlı Geri Gönderme Merkezleridir. 11 yıldır var olan bir kurumda anayasal bir hak olan; eşit, liyakate dayalı bir kariyer hakkı ortadan kaldırılmıştır. 11 yıl önce göreve genç yaşlarında başlayan Göç İdaresi ve Geri Gönderme Merkezi emekçileri orta yaşlarına gelmiş, ancak 11 yıldır Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı açılmamış, kariyer hakları gasp edilmiştir. İhtiyacı karşılamayan bu yönetmelikte bile Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav hakkı tanınmaktadır. Ancak Göç İdaresi Başkanlığı kendi yönetmeliğine uymamakta, vekil olan ve her an görevden alınma korkusuyla yaşayan idarecilerle kurum kanunsuz bir şekilde yönetilmektedir. Ve istenen de tam olarak bu kanunsuzluk hali ve hukuka değil siyasete tabii bu idarecilerdir” dedi.

Orhan, açıklamasına şöyle devam etti:

“Uygulanan politikaların neticesinde, yıllardır büyük bir göç sorunu yaşayan ülkemizde Göç İdaresi ve GGM’ler ülkemizin güvenliğini sağlayan asli kurumlar haline gelmiştir. Yaşanan insani krizin ortasında büyük bir özveriyle çalışan emekçilere mesleki hayatlarında hiçbir kariyer şansı tanınmaması, çoğunluğu genç olan Göç İdaresi ve GGM emekçilerinde çalışma hayatında geleceksizlik, amaçsızlık ortaya çıkarmakta ve sarf edilen emeklerin boşa olduğu inancını yaratmaktadır. Büro Emekçileri Sendikası olarak; Göç İdaresi Başkanlığını Anayasaya, yasalara ve kendi yönetmeliğine uygun davranarak bu gaspa son vermeye, ivedilikle Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı açmaya çağırıyoruz. Bu gaspa karşı bir mücadele programıyla, her Göç İdaresi Müdürlüğü ve her GGM’de, işyeri işyeri eylemlerimizle sesimizi yükselteceğimizi ilan ediyoruz.”