Gençlik Ve Spor Bakanlığı 16 Kişi İşe Alacak

Gençlik ve Spor Bakanlığı merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere boş bulunan sözleşmeli bilişim personeli pozisyonları için, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 2022 yılı KPSS B grubu P3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan ve geçerlilik süresi devam eden puanın veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen, geçerlilik süresi devam eden YDS dengi puanın yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre her bir pozisyon için en yüksek puana sahip olan adaydan başlayarak ilan edilen boş pozisyon sayısının beş (5) katı kadar adayın çağrılacağı sözlü/uygulamalı sınav sonucu başarı sırasına göre Sözleşmeli Bilişim Personeli alımı yapılacak.

BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir
A- GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48’ inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
(b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar olan pozisyonlar için başvuru yapabilirler.)
Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (mesleki tecrübenin belirlenmesinde; Bilişim Personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’ üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi özel kesimde Bilişim Personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme yeteneklerine sahip olmak,
Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

B- ÖZEL ŞARTLAR
Yazılım Geliştirme Uzmanı
Yazılım Geliştirme Konularında en az 3 (üç) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Tercihen 5.000 ve üzeri kullanıcı sayısına sahip en az bir sistemin yazılım geliştirme aşamalarında yer almak ve bunu belgelemek,
.NET, C# ve ASP.NET, MVC, MVVM konusunda tecrübe sahibi olmak,
Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,
Oracle veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri konusunda tecrübe sahibi olmak,
Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe sahibi olmak,
İleri seviye SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,
Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, Javascript, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hâkim ve deneyimli olmak,
Windows servisleri, Entity Framework 4/4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Kaynak kod analizi yapabilecek seviyede betik diller (ActionScript, JavaScript, ASP vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,
Web servisleri; XML, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,
IIS 6.0, IIS 7.0 ve/veya IIS 8.0 sunucusunda web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda tecrübe sahibi olmak,
İş analistliği konusunda tecrübe sahip olmak,
Gereksinim belirleme metotları hakkında bilgi sahibi olmak,
İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öge-ilişki çizenekleri (entity relationship diagrams) gibi analiz teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
Geliştirilen ürün ve servislerin gereksinimleri karşılayıp karşılamadığının doğrulamasına yönelik test süreç, teknik ve otomasyon araçları hakkında bilgi sahibi olmak,
Tercihen iOS veya Android Mobil platformlarından en az birinde uygulama geliştirmiş olmak,
Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)
Microsoft Specialist: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 (MS)
Siber Güvenlik Uzmanı
En az 10.000 kullanıcılı bilgi işlem merkezlerinde, kurum çalışanı veya bu kurumlarda danışmanlık yapan firma personeli olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
LAN, WAN, Data Center, Wired/Wireless ağ sistemleri ile VPN ve veri iletişim teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
Ağ tasarım, kurulum, işletim, optimizasyon ve sorun giderme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Teknik şartname oluşturma konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
Checkpoint, Fortinet, Palo Alto güvenlik ürünlerinden biri veya daha fazlası hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
Temel güvenlik sistemlerinin (Firewall, IPS, Load Balancer, WAF, Mail Gateway, Web Gateway, NAC, DDos Protection) en az üçü hakkında bilgi ve tecrübeye sahibi olmak,
Linux ve Windows işletim sistemleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Log Management ve SIEM ürünlerinin (ArcSight, QRadar ve Splunk ) en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Active Directory, DNS, DHCP, IIS, PKI servisleri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
“Incident Response” (güvenlik olaylarına müdahale) operasyonları konusunda tecrübeli olmak,
Kali Linux ve araçları konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
SOC/SOME bilgisine ve tecrübesine sahip olmak,
5651 sayılı kanun hakkında bilgi sahibi olmak,
ITIL ve BGYS standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
Aşağıdaki sertifikalardan en az birine sahip olduğunu belgelemek;
CEH sertifikası,
OSCP sertifikası,
GPEN sertifikası,
ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/ Licensed Penetration Tester),
GMON sertifikası.
İş Zekâsı Uzmanı
İş Zekâsı Uzmanı olarak en az 5(beş) yıl çalışmış olduğunu belgelemek,
SQL veritabanları, veriambarı tasarımını ve yönetimini yapmış olmak,
Veri ambarı modellemeye hâkim olmak ve en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak,
İleri düzey SQL scripting ve SQL optimizasyon konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
PL/SQL, T-SQL, PostgreSQL dillerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
ETL, OLAP ve OLTP modelleri geliştirme ve iyileştirme konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Oracle Business Intelligence iş zekâsı platformunda analitik uygulamalar ve Dashboard’lar geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıl deneyim sahibi olmak,
Oracle Business Intellegence Repository tasarımı hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Oracle Business Intelligence Enterprise Edition üzerinde rapor, filtreleme ve kumanda tablosu geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Oracle WebLogic Server Console ve Oracle Weblogic Server Enterprise Manager üzerinden sunucu yönetimi ve yetki kontrolleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Oracle Business Intelligence Sürüm geçişlerini ve patch geçme işlemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
SQL Server Integration Services (SSIS) hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
Veri ambarı, iş zekâsı, datamart, raporlama (Oracle Dışındaki İş Zekâsı ve Karar Destek Uygulamaları) hakkında bilgi sahibi olmak,
Master data management (Ana veri yönetimi) ve data quality management (veri kalitesi yönetimi) konularında bilgi sahibi olmak,
Veritabanı tasarımı ve yönetimi, Data Mining (veri madenciliği), Predictive Analytics (kestirimsel analiz) ve Machine Learning (makine öğrenmesi) hakkında bilgi sahibi olmak,
Standart, Ad-Hoc ve dashboard raporlamalarını yapabilmek ve gerekli yapıyı oluşturabilmek,
Oracle Database Performans Yönetimi, Oracle Database işlemleri (Relation’ların oluşturulması, table, view, Materialized view vb. create, sequence, trigger, job, index, partitioning) yapıyor olabilmek, Oracle Data Integrator ve/veya diğer ETL ürünlerini kullanmış olmak, ETL çözümleri geliştirebilmek,
.NET programlama dillerinde bilgi sahibi olmak,
Tercihen aşağıdaki sertifikalara sahip olmak;
Oracle Business Intelligence (OBI) Foundation Suite 11g Essentials
Oracle Business Intelligence Foundation 10 Certified Implementation Specialist

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
Adaylar başvurularını, 06 Mayıs 2024 (00.00) – 17 Mayıs 2024 (17.00) tarihlerinde e-Devlet aracılığıyla Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.

SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ, TARİHİ VE BAŞARI SIRALAMASI
Sınav sözlü/uygulamalı olarak Ankara’da yapılacaktır.
Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaktır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
Sözlü/uygulamalı sınav konuları, pozisyonlara uygun olarak yukarıda genel ve özel şartlarda belirtilen tüm konuların yanı sıra temel bilişim konuları ve bilgi güvenliği konularıdır. Tecrübe ve bilgi istenen şartlar ile ilgili uygulama yapılması talep edilecektir.
Adaylar sözlü/uygulamalı sınava ilişkin bilgilerini, sözlü/uygulamalı sınava katılmaya hak kazananlar sınava katılacakları sınav tarihini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.

Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
Sözlü/uygulamalı sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
Sözlü/uygulamalı sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.
Başarı sıralaması sözlü/uygulamalı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından en yüksek puandan başlayarak puan sırası ve ilan edilen pozisyon sayısına göre belirlenecektir.
Asıl ve yedek listelerde sıralama yapılırken, adayların sözlü/uygulamalı sınav puanları eşit olması halinde, sırasıyla KPSS puanı daha yüksek olana, YDS puanı daha yüksek olana, alanında iş tecrübesi daha fazla olan adaya öncelik tanınacaktır.
İLETİŞİM
Yazışma Adresi:
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı
Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara

İletişim:
GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472 İlgililere duyurulur
GSB PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ