Belediye işçilerine 2 yılda yüzde 21 zam

Afyonkarahisar Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında düzenlenen 17. dönem Toplu İş Sözleşmesine ilişkin görüşmeler tamamlandı.
Toplu görüşmelerde varılan uzlaşmaya ilişkin protokol, Belediye Başkanı Burhanettin Çoban ile Belediye-İş Sendikası Afyonkarahisar Şube Başkanı Yücel Şahin arasında imzalandı. Protokol öncesi  Belediye-İş Sendikası Afyonkarahisar Şube Başkanı Yücel Şahin sözleşme şartlarına ilişkin açıklamalarda bulundu.
Olumlu geçen toplu sözleşme müzakerelerinin ardından görüşmelerin imza aşamasına kadar geldiğini ifade eden Belediye-İş Sendikası Başkanı Yücel Şahin; “İki yıl süre ile imzalanan sözleşmemize göre birinci yıl; ilk altı ay yüzde beş, ikinci altı ay yüzde altı; ikinci yıl; ilk altı ay yüzde dört, ikinci altı ay yüzde altı oranında mutabakata vararak Belediye yönetimimizle görüşmelerimizi tamamladık. İşçilerimiz birlik ve beraberlik içerisinde ilimize hizmet etme gayretiyle çalışmalarını yürütmektedir. Bu birlik ve beraberlikteki en büyük pay sahibi Belediye Başkanımız Burhanettin Çoban’dır. Kendisine; sendikam ve yönetim kurulum adına teşekkür ediyorum. Bu vesileyle 17. dönem Toplu İş Sözleşmesinin Belediyemiz, sendikamız ve işçi kardeşlerimize hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum” dedi.
Türkiye’nin 15 Temmuz gibi hain bir darbe girişimiyle karşı karşıya kaldığını hatırlatan Şahin; bu darbe girişiminin memlekete en büyük ihanet olduğunu ifade ederek darbe girişimi sonrası milletimizin gösterdiği birlik ve beraberliğin ise takdire şayan olduğunu sözlerine ekledi.
MEMUR İLE İŞÇİ ARASINDA UÇURUM OLMAMASI GEREK
Belediyelerin en büyük gelirlerinin İller Bankası ve vergiden elde ettiği paylar olduğunu söyleyen Afyonkarahisar Belediye Başkanı Burhanettin Çoban ise memur ile işçi ücretleri arasında uçurumun olmamasına özen gösterdiklerini belirtti. Çoban, “Devletin diğer kurumlarında örneğin Özel İdare’de, Sağlık Müdürlüğü’nde Devlet Demir Yolları’nda, Tarım Bakanlığı’nda, Çevre Şehircilik Bakanlığı’nda çalışan tüm memur ve işçilerin maaşı bütçeden gelir. Yatırım bütçesi ayrıdır, personel bütçesi ayrıdır. Aynı iş yerinde personel ister 10 kişi çalışsın, isterse aynı işi 10 kişi isterse 50 kişi yapsın. Buradaki kurumdan çıkacak bir para yoktur. Hepsi Ankara’dan merkezi bütçeden ayrı olarak gelir. Dolayısıyla buradaki kurumlarda personel maaşının yüzde 5 artması, yüzde 10 artması yüzde 20 artmasının bir etkisi yoktur. Ancak Belediyeler öyle değil. Belediyelerin en büyük geliri İller Bankası’ndan aldığı, vergiden elde ettiği paylardır. Yani Belediye tüm harcamalarında olduğu gibi personel harcamalarında da kendine göre ne kadar tasarruf yapabilirse daha çok yatırım yapar. Bunu böyle yapacağız diye de elbette hiçbir zaman çalışanlarımızın ücretlerini, haklarını ödememezlik yada daha az ödemeye gidemezdik, gitmedik de. Memur-İşçi ayrımındaki uçurumun fazla artmamasına dikkat ediyoruz. Sözleşmelerimizdeki rakamlar hükümetimiz memurlara ne kadar zam yapmış onun daima üzerinde oluyor. Şimdiye kadar sözleşmelerimizde bu rakamların hiç altına düşmedik. Bunu da çok çok afakî arttıramazdık. Böyle bir artırmaya gitseydik çalışma barışı bozulur, aynı yerde aynı işi yapan bir işçi ve memur arasındaki maaşlardaki oransal sıkıntı çalışma barışına da etki ederdi. 2009 yılında memur personelimize yönelik Afyon’da sosyal denge sözleşmesini ilk defa biz imzaladık. Memur arkadaşlarımıza böyle bir ek ödeme yaptık. Sonra taşeron işçilerimize de bir çalışmamız oldu. Dolayısıyla bunlar bizim dönemimizdeki çalışanlarımızla ilgili güzel gelişmeler. 2017-2018 yıllarını kapsayan 17. dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin Belediyemize, sendikamıza ve çalışanlarımıza hayırlı olmasını temenni ediyorum” ifadelerini kullandı.
İŞLER İYİ TAKİP EDİLMİŞ
Türk-İş İl Başkanı Muharrem Uslu ise Toplu İş Sözleşmesi’ne ilişkin görüşmelerin başarıyla sonuçlanmasından duyduğu memnuniyeti ifade etti. İki taraf arasında gelinen sonucun sevindirici olduğunu işaret eden Muharrem Uslu; “Kamudaki Devlet Demiryollarının toplu iş sözleşmesini biliyorum. İkramiye ve ortalama ücretlerinizin kamudaki işçilerden geride bir ücret olmadığının altını özellikle çizmek istiyorum. Belediyemiz ile sendikamız arasında yapılan görüşmelerde kamuya yakın bir sözleşme imzalandığını müşahede etmekteyim. Baştan sona bu işler iyi takip edilmiş, kamu örneklenmiş ve Belediyemiz de bütçesi dahilinde böyle bir sonucu sizlere verme konusunda karar kılınmış. Bu vesileyle toplu iş sözleşmesinin hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum” dedi.