'Ara Tatil, Muhasebe Fırsatı'

Eğitim Bir-Sen Afyonkarahisar 1 No’lu Şube Başkanı Mustafa Arslan, eğitim-öğretim yılının ilk yarısının sona ermesi dolayısıyla bir açıklama yaptı. Arslan, “Bu ara tatil dönemi, şapkayı önümüze koyarak ‘neleri eksik bıraktık, nasıl tamamlarız’ diyerek muhasebe yapılacak bir fırsattır. Bu fırsat, eğitim yöneticileri, siyasiler, veliler ve tüm öğrenciler tarafından değerlendirilmelidir.

Herkes yetki ve sorumluluk alanında bulunan eksikleri tamamlamak, yapılacak işleri, yenilikleri planlamak için bu ara dönemi bir fırsat olarak görmelidir. Eğitim çalışanlarının sorunlarından arınmış olarak işinin başına gitmesi önemlidir. Bir eğitimcinin, eğitim hizmetini verirken, hayatın günlük sıkıntılarından arınmış bir zihinsel yoğunlukla kendini işine vermesi, hem ülkemizin hem de eğitim sistemimizin geleceği açısından son derece önemlidir.

Bu bağlamda, eğitimde fırsat ve imkân eşitliği sağlanmalı, öğretmen açığını kapatmaya yönelik nitelikli politikalar yürürlüğe konulmalı; okul ve bölgeler arasındaki nitelik farkı giderilmeli, öğretmen açığı tamamen kapatılmalıdır” dedi.

‘ÖĞRETMENLERİN TALEPLERİ YERİNE GETİRİLMELİ’

Arslan, öğretmenlerin taleplerinin gerçekleşmesi gerektiğini belirterek “Millî Eğitim Bakanlığı’na başvurarak, mazerete bağlı yer değişikliği talepleri karşılanamayan öğretmenler için, kişinin tercihine bağlı olarak mazeretin bulunduğu il veya ilçe emrine atama yapılması konusunda gerekli düzenlemenin gerçekleştirilmesini; bunun mümkün olmaması hâlinde eğitim kurumlarının ihtiyacı çerçevesinde öğretmenlerin mazereti ve coğrafi mesafe de dikkate alınarak il içinde yer değişikliği işlemlerinin valiliklerce gerçekleştirilmesi konusunda yetki devri yapılmasını talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.

‘MESLEK KANUNU YENİDEN ELE ALINMALI’

Arslan, açıklamasına şöyle devam etti:

“Sözleşmeli öğretmenlik uygulaması sona erdirilmelidir. Hukuki olmadığı gibi çalışma ilişkileri yönünden de kabulü ve tahammülü mümkün olmayan, öğretmenlerin anayasal haklarını sınırlayan, aile bütünlüğünü bozan, eşleri birbirinden, çocukları da anne babalarından ayrı bırakan, öğretmeni eşi ile işi arasında tercihte bulunmaya zorlayan, öğretmenler odasında ayrımcılık oluşturan, mesleği ve öğretmenin itibarını zedeleyen sözleşmeli öğretmenlik uygulaması sona erdirilmeli, atamalar kadrolu yapılmalıdır.

Meslek kanunundaki eksik ve hatalı kısımlar bir an önce tamamlanmalı, mülakat kaldırılmalıdır. 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu yeniden ele almalı; bu çerçevede, öğretmen kadrosuna yapılacak atamalarda, sadece Kamu Personeli Seçme Sınavı puan üstünlüğünün esas alınması ilkesi benimsenmeli, mülakat kaldırılmalıdır. İstihdamda zorluk çekilen bölgelerde görev yapan eğitim çalışanlarına ilave tazminat ödenmelidir İstihdamda zorluk çekilen bölgelerde cebrî değil, cezbedici yöntemler uygulanmalı; sağlık hizmetleri sınıfı ile teknik hizmetler sınıfında yapıldığı gibi ilave tazminat ödenmelidir.”

‘YÖNETİCİNİN MALİ HAKLARI İYİLEŞTİRİLMELİ’

Eğitim kurumu yöneticiliğinin de liyakat ve kariyer ekseninde yapılandırılması gerektiğine dikkat çeken Arslan, “Eğitim kurumları yöneticiliği liyakat ve kariyer ekseninde profesyonel bir meslek olarak yapılandırılmalı; yönetici görevlendirme yönetmeliğinde sürekli değişiklik yapılmasından vazgeçilerek kalıcı ve eğitimciler arasında kabul görev bir sistem artık kurulmalıdır.

Öğretmen kökenli şube müdürlerinin sorunları masaya yatırılmalı; şube müdürlüğü ile okul yöneticiliği arasında geçişkenlik sağlanmalı, şube müdürlerinin mali hakları iyileştirilmelidir” değerlendirmesinde bulundu.

‘VALİ YİĞİTBAŞI, İGM BAŞKANI SİPER VE MÜDÜR SÜNNETCİ’YE TEŞEKKÜR’

Arslan, açıklamalarına şöyle devam etti:

“Yardımcı hizmetler sınıfı uygulamasına son verilmeli, bu sınıfta yer alan çalışanlar genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmeli ve özlük haklarının iyileştirilmesi konusunda daha fazla zaman geçirilmeden adım atılmalıdır. Son yıllarda LGS ve YKS Türkiye şampiyonları, TÜBİTAK, TEKNOFEST, bursluluk ve MSÜ gibi alanlarda, Bakanlığın somut verileri ışığında ilimizde başarısızlıktan beslenmek için pusuda yatanların hevesini kursağında bırakarak yükselen başarı grafiği hepimizi onurlandırmaktadır. Bu başarı yardımcı hizmetler sınıfındaki eğitim çalışanlarından öğretmenlere, eğitim yöneticilerinden velilerimize hepimizin başarısıdır. Bunula ancak iftihar edilir.

Ortaokullarımız ve liselerimizde ücretsiz deneme sınavları ile öğrenci başarısını daha da artırmayı hedefleyen uygulamaların mali yükü, Valilik, İl Genel Meclisi ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bütçeleri tarafından karşılanması takdire şayandır. Bu denemelerin dönem sonuna kadar artarak devam edecek olması, toplumun tüm kesimlerince memnuniyetle karşılanmıştır. Bu hususta Valimiz Doç. Dr. Kübra Güran Yiğitbaşı, İl Genel Meclisi Başkanımız Mehmet Siper ve İl Milli Eğitim Müdürümüz Miraç Sünnetci’ye teşekkür ediyoruz.”

‘PROMOSYON İHALESİNDE REKOR KIRILDI’

Eğitim Bir-Sen Afyonkarahisar 1 No’lu Şube Başkanı Mustafa Arslan, banka promosyon ihalesinde başarı elde edildiğine dikkat çekerek “Afyonkarahisar merkez banka promosyon ihalesinde; şeffaf süreç yönetimi, imzalandığı tarih itibariye Türkiye rekoru ile eğitim çalışanlarında memnuniyet üreten 79 bin 910 TL rekor promosyona imza attık. Süreç içerisinde yapılan canlı yayını 6442 kişi izledi. İhalenin teknik şartnamesi İl Milli Eğitim Müdürlüğü web sayfasında yayınlandı.

Her haliyle örneklik teşkil eden uygulama ve halihazırda Türkiye geneli en yüksek ilk üç içerisinde bulunan rekor netice için İl Milli Eğitim Müdürlüğümüz Miraç Sünnetci ve ekibine teşekkür ediyoruz. Promosyonda 79 bin 910 TL rekoru beğenmediğini ifade edenlerin, yetkili olduğu ilçede Ocak 2025’in en düşük promosyon bedeli olan 71 bin 200 TL ye eğitim çalışanlarını mahkum etmesi, hukukunu koruyamamasını eğitim çalışanlarının takdirine bırakıyoruz” dedi.

‘AFYON, YÜKSEK YATIRIM YAPILAN İLLER ARASINDA’

Arslan, açıklamasında şu değerlendirmelerde bulundu:

“Norm fazlası öğretmen atamalarında mağduriyeti asgariye indiren örnek bir uygulamada, norm fazlası öğretmenlerimizle yoğun bir mesai harcanarak iletişime geçilmesi, istekleri doğrultusunda yüzde 97 oranında memnuniyet üreten uygulama için İl Milli Eğitim Müdürlüğümüze teşekkür ediyoruz. 

Bu hususta mağduriyeti oluşan belirli sayıda öğretmenimiz için Eğitim Bir-Sen olarak hukuki süreçleri başlatarak, kendilerine destek veriyoruz. Lokal tedbirlerle mağduriyeti daha da aşağıya indirmek için ayrıca çalışıyoruz. Hiçbir öğretmenimizin sıkıntısı kalmayana kadar mücadelemize devam edeceğiz. 2023-2024 Eğitim Yılı’nda yapılan 75 okul yapım ihalesinden 48 tanesi tamamlanmış, 17 tanesinin inşaatı devam etmekte, 10 tanesinin ise hayırseverler tarafından yapımı devam etmektedir. Son yıllarda 66 okulun güçlendirilmesi, yıkım kararı olan 90 okulun yıkımı, 149 okulun bakım ve onarımının gerçekleştirilmesi ilimiz adına önemlidir.

Bu yatırımlar ile MEB’de en yüksek yatırım yapılan iller arasında Afyonkarahisar’ın olması memnuniyet vericidir. Deprem bölgesindeki ilimizde yapılan bu yatırımlar, öğrencilerimiz, eğitim çalışanlarımız adına sağlam eğitim kurumlarında, güvenle hizmet alma ve üretme açısından kıymetlidir. Eğitim ve eğitim çalışanları adına ilimizdeki güzel gelişmeler ve çözüm odaklı yaklaşımları için İl Milli Eğitim Müdürü Sayın Miraç Sünnetci ve ekibine teşekkür ediyoruz.”

SOKAK KÖPEKLERİNE DİKKAT!

Arslan, açıklamasını sokak köpeklerine dikkat çekerek noktaladı. Arslan, “Çocuk ve yaşlılar başta olmak üzere, insanları tehdit eden sokak köpekleri sorununa acilen çözüm bulunmalıdır. Sokak köpekleri, eğitim ortamlarının güvenliğini ve sağlığını tehdit eder hâle gelmiştir. Bazıları ölümle biten köpek saldırılarında şimdiye kadar onlarca çocuk yaralanmıştır. Son olarak, Hakkari'nin Yüksekova ilçesinde başıboş köpeklerin boynundan ısırdığı 12 yaşındaki Eslem, kaldırıldığı hastanede hayatını kaybetti. Türkiye, insanların sokak ortasında köpek saldırısına uğradığı bir fotoğrafı hak etmiyor. Yetkililer, görev ve sorumluluklarını yerine getirmeli, ülkemizi bu ayıptan kurtarmalıdır” dedi.