'Adli Tatilde Devam Eden İşleri Unutmayacağız'

Afyonkarahisar Baro Başkanı Av. Turgay Şahin, adli tatil nedeniyle avukat meslektaşlarına yönelik bir mesaj yayımladı.

“DEVAM EDEN İŞLERİ UNUTMAYACAĞIZ”

Adli Tatil süresince avukat meslektaşlarının dinlenme fırsatına sahip olmalarını dileyen Şahin, “Adli tatilde devam etmekte olan işleri unutmayacağınız, mutlu ve huzurlu bir adli tatil dileriz. Avukatlara adli tatil olmuyorsa da; Adaletin hizmetinin etkin, verimli, hızlı ve tarafsız bir şekilde yerine getirilmesi için üstün çaba gösteren tüm meslektaşlarıma; yeni adli yıla dinlenmiş bir şekilde girebilmeleri ve güzel geçmesi dileğiyle iyi tatiller diliyoruz. Adli tatil ve çalışmaya ara vermeye ilişkin yasal mevzuatı da bilgilerinize sunuyoruz.  6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununa göre; Adli tatilde görülecek dava ve işler kanunun 103. Maddesinin birinci bendinde açıklanmaktadır. Bunlar; İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delillerin tespiti gibi geçici hukuki koruma, deniz raporlarının alınması ve dispeci atanması talepleri ile bunlara karşı yapılacak itirazlar ve diğer başvurular hakkında karar verilmesi. Her çeşit nafaka davaları ile soy bağı, velayet ve vesayete ilişkin dava ya da işler. Nüfus kayıtlarının düzeltilmesi işleri ve davalarıdır. Hizmet akdi veya iş sözleşmesi sebebiyle işçilerin açtıkları davalar. Ticari defterlerin kaybından dolayı kayıp belgesi verilmesi talepleri ile kıymetli evrakın kaybından doğan iptal işleri. İflas ve konkordato ile sermaye şirketleri ve kooperatiflerin uzlaşma suretiyle yeniden yapılandırılmasına ilişkin işler ve davalar. Adli tatilde yapılmasına karar verilen keşifler. Tahkim hükümlerine göre, mahkemenin görev alanına giren dava ve işler. Çekişmesiz yargı işleridir. Kanunlarda ivedi olduğu belirtilen veya taraflardan birinin talebi üzerine, mahkemece ivedi görülmesine karar verilen dava ve işler. Tarafların anlaşması halinde veya dava bir tarafın yokluğunda görülmekte ise hazır olan tarafın talebi üzerine, yukarıdaki iş ve davalara bakılması, adli tatilden sonraya bırakılabilir. Adli tatilde, yukarıdaki fıkralarda gösterilenler dışında kalan dava ve işlerle ilgili olarak verilen dava, karşı dava, istinaf ve temyiz dilekçeleri ile bunlara karşı verilen cevap dilekçelerinin ve dosyası işlemden kaldırılan davaları yenileme dilekçelerinin alınması, ilam verilmesi, her türlü tebligat, dosyanın başka bir mahkemeye, bölge adliye mahkemesine veya Yargıtay’a gönderilmesi işlemleri de yapılır.  Bu madde hükümleri, bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay incelemelerinde de uygulanır.” dedi.

“ADLİ TATİLİN SÜRELERE ETKİSİ KANUNDA AÇIKLANIYOR”

Baro Başkanı Av. Turgay Şahin, sözlerini şöyle tamamladı: “Adli tatilin sürelere etkisi ise kanunun 104. Maddesinde açıklanmaktadır. Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır. 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 331’inci maddesinin birinci bendinde; Ceza işlerini gören makam ve mahkemeler her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya ara verirler denilmektedir.  Soruşturma ile tutuklu işlere ilişkin kovuşturmaların ve ivedi sayılacak diğer hususların tatil süresi içinde ne suretle yerine getirileceği, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca belirlenir. Tatil süresince bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay, yalnız tutuklu hükümlere ilişkin veya Meşhut Suçların Muhakeme Usulü Kanunu gereğince görülen işlerin incelemelerini yapar. Adli tatile rastlayan süreler işlemez. Bu süreler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır. 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununu doğrultusunda sürelerle ilgili genel esaslar kanunun 8’İnci maddesi üçüncü bendinde açıklanmıştır. Bu kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Çalışmaya ara verme 61’inci maddenin birinci bendinde; Bölge idare, idare ve vergi mahkemeleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya ara verirler. Ancak, yargı çevresine dahil olduğu bölge idare mahkemesinin bulunduğu il merkezi dışında kalan ve sadece bir idare veya bir vergi mahkemesi bulunan yerlerdeki idari yargı mercileri çalışmaya ara vermeden yararlanamazlar. Bu mahkemeler, 62’inci maddedeki sınırlamaya tabi olmaksızın görevlerine devam ederler. Çalışmaya ara verme süresi içinde; bölge idare mahkemesi başkanının önerisi üzerine, Hâkimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca, birden fazla idari yargı mercii olan yerlerde idare veya vergi mahkemeleri başkan ve üyeleri arasından görevlendirilecek yeteri kadar hakimin katıldığı bir nöbetçi mahkeme kurulur. Bölge İdare Mahkemeleri için ise bölge idare mahkemesi başkanının önerisi üzerine, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunca, tüm daire başkan ve üyeleri arasından görevlendirilecek yeterli sayıda nöbetçi daire kurulur. Çalışmaya ara vermeden yararlanamayanlar ve nöbetçi kalanların yıllık izin hakları saklıdır. 2575 Sayılı Danıştay Kanunu’nda Çalışmaya Ara Verme başlığı kanunun 86’ıncı maddesinin birinci bendinde şu şekilde ifade edilir; Danıştay daireleri her yıl 1 Eylül’de başlamak üzere, 20 Temmuz’dan, 31 Ağustos’a kadar çalışmaya ara verirler. Anayasa Mahkemesinde adli tatilde çalışmaya ara verilmemektedir. Anayasa Mahkemesi’ne başvuruya ilişkin süreler adli tatilde de işlemektedir. Bu nedenle son günü adli tatile denk gelen bireysel başvuru dilekçelerinin adli tatilde ve başvuru süresi içinde Anayasa Mahkemesi’ne sunulması zorunludur.”